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高效招聘与面试一天一夜特训—慧眼识英才,优才引进
开课时间

10月13日

授课讲师
萧琳
课时安排 一天一夜 课程类别 招聘与面试
课程费用

1600

开课地点

广州

培训对象
  负责招聘的HR、各级管理者;专业面试官与业务面试官
项目说明:

                                       金牌面试官一天一夜特训
                                                       ——慧眼识英才,优才引进
                                                        主讲:萧琳
【课程背景】
 “公司雇用高效率的人员,公司的总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”企业人才争夺战越来越激烈!新生代员工逐渐成为职场的生力军,单纯依靠传统的招聘方法已经很难招到企业需要的人才!是“没有人”还是“没有合适的人”,我们如何才能独具“慧眼”?如何结合企业的需求,快速精准锁定和猎取目标人选?系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀人才已成为人力资源从业者和各级管理者人才管理的基本功!
招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是人力资源从业者和各层级管理者必备的基本素质。本课程结合讲师多年的人才招聘与选拔经验,以提高学员的实际选人能力为出发点,用实战的方法讲解,配合工具演练、案例分析、小组研讨、情景模拟等多种教学方法,帮助学员掌握并运用招聘面试技巧、人才选拔与测评技术,学会应对各种类型的求职人员,准确识别人才与企业、职位的匹配性,提高人才选拔的准确率,减少企业招聘成本。


【课程收益】
◎建立正确的人才选拔理念,掌握各年龄段的求职心理,准确把握企业与岗位的人才标准,提高人才选拔的准确率。
◎运用人才测评工具、沟通技巧与话术、面试望闻问切,准确识别人才与企业、职位的匹配性,吸引人才入职。
◎通过现场模拟演练,帮助学员纠正不良面试习惯,增加面试官的应变能力和分辨能力,能进行有效提问和深度交流。


【培训对象】负责招聘的HR、各级管理者;专业面试官与业务面试官
【授课方式】讲授分析、分组研讨、案例导入、情景模拟、角色扮演、视频互动
【课程时间】9:00-12:00,14:00-17:00,19:00-21:00
【开课日期】2018年10月13日 广州站
【课程费用】1600元/人(含场地使用费、讲师授课费、培训费、两餐正餐费、结业证书)
【优惠政策】
1600元一人,两人同行2888元,三人同行3888元,四人同行4888元,五人同行5688元,团体报名优惠更多。

【课程大纲】
导入:人才招聘过程中的难点与问题

第一讲、知已知彼:助跑招聘面试工作
一、知己:面试官的人才选拔理念
1.人才是企业的核心竞争力
2.如何通过选才为企业带来价值
3.面试官应该具备的人才选拔理念
找人还是招人
优秀的人与还是合适的人
强调价值观的一致与认同
面试官与候选人之间的“互动营销”
二、知彼:各年龄段人才的求职心理
1.00后的求职心理
2.90后的求职心理
3.80后的求职心理
三、人才招聘前认真思考三个问题
1.需要什么样的人?有没有明确的标准?
2.到什么地方去找这些人?以什么方式获得这些人?
3.如何一次性选对人?

第二讲、岗位人才画像:建立人才选拔的标准
1.为什么要进行岗位人才画像?
岗位人才画像的三个维度:岗位、团队、企业
2.岗位人才画像的重点:
价值观、基本素质、求职动机、性格特征、胜任能力、知识技能、隐形条件
案例:电销岗位的人才画像
演练:招聘岗位人才画像,明确人才选拔标准
3.根据人才标准选择人才测评方法

第三讲、面试邀约:沟通技巧与话术
一、电话邀约
1.电话邀约的步骤
2.电话邀约的话术
演练:如何邀约不愿意做销售的候选人?
二、微信/QQ邀约
1.微信/QQ邀约的沟通技巧
2.加深关系,提升自己
互动:如何提高面试到位率,避免被“放鸽子”

第四讲、测评与面试:多维度人才评估与人才吸引
一、人才测评工具的选择与应用
1.为什么要对候选人进行测评
2.招聘面试时常用的人才测评工具
霍兰德职业兴趣测评
PDP职业性格测评
贝尔宾团队角色测评
演练:贝尔宾团队角色测评方法与测评结果应用
二、面试过程中的“望闻问切”
1.望:学会观察
识别面试过程中的非语言信息
案例:面部表情与肢体语言解码
2.闻:善于聆听
面试官有效聆听技巧
互动:你听到了什么?
3.问:善用提问
引入式问题与提问技巧
动机式问题与提问技巧
智力式问题与提问技巧
行为式问题与提问技巧
案例:行为式提问的STAR法则
情境式问题与提问技巧
压迫式问题与提问技巧
演练:对于不善言谈的人,如何进行提问?
     对于有抵触情绪的人,如何进行提问?
4.切:深入追问
如何通过追问获得更深入具体的信息
对信息的真实性进行判断
演练:如何进行追问
第五讲:总结与回顾
互动:最有成效的招聘是?

【讲师介绍】
萧琳老师 
•中企联中小企业管理咨询专家
•四川大学工商管理硕士MBA
•国际注册管理咨询师CMC
•中科院心理学研究生
•18年经营管理与人才发展经验
•担任3家企业常年管理顾问
•38个管理咨询项目全盘经验
•超过3200培训课时满意度90分以上
萧琳老师在企业任职期间长期担任总裁助理与人力资源总监,统筹企业发展战略规划与项目执行,协助全盘经营管理与运营分析,支持业务部门流程优化与业绩提升,主导中高层管理团队招募与培育,导入全面绩效管理与多维激励机制,为企业搭建管理体系,开展企业文化建设,是一位既懂经营管理又懂业务运营,既能从战略高度分析问题,又能从执行角度解决问题的组织发展与管理提升实战型专家!
萧琳老师结合先进的管理理念和丰富的管理经验,开发了系统全面的管理技术,为国营企业、上市公司、高科技企业、制造型企业、行政事业单位等组织提供管理咨询服务。全盘主导了38个管理咨询项目,项目内容包括组织诊断、战略规划、集团管控、流程再造、人才梯队、绩效提升、薪酬激励等。同时,萧琳老师将深厚的管理实践经验和丰富的管理咨询案例融入培训课程中,开发了战略与文化、中高层管理、人力资源等领域课程,为各类组织提供超过3200课时的培训课程,课程综合满意度在90分以上。萧琳老师是一位既能通过咨询帮助企业系统地提升核心竞争力,又能通过培训帮助学员全面地提升价值竞争力的组织发展与管理提升实战型专家!

【实战经验】
•正美集团(亚洲最大的标签印刷企业):在任职期间担任正峰公司、正伟公司总经理助理,协助总经理进行战略规划,统筹各项战略项目执行,督导各部门梳理流程提升效率,主导战略人力招聘与培育,成功推行ISO9000和ISO14000体系,多次获得宝洁、联合利华、富士康等知名客户颁发的绿色伙伴证书,连续两年获得优秀管理者称号并由集团董事长亲自嘉奖。
•红门机电(国内伸缩电动门领军企业):在任职期间担任总裁助理兼人力资源总监,全面诊断公司内部管理存在的不足,协助总裁规划公司中长期发展战略,指导各部门改进工作流程,优化组织结构梳理职责权限,搭建人才梯队并担任管理导师,选拔并培育了40多名管理人才和30余名内部讲师,主导推进绩效管理体系与薪酬激励机制,规范公司内部管理制度,引导企业文化建设,提升组织执行力,支持业务的快速增长。
•常年管理顾问持续返聘:深圳市华圣达拉链有限公司是国内十大拉链品牌之一,萧琳老师受董事长委托,于2009年开始启动《目标绩效与薪酬激励管理咨询项目》改进了华圣达绩效和激励机制,将公司目标从上而下层层分解,员工绩效目标从下而上级级承诺,实现了企业人均净利润提升了18%,人力资源效率提升了25%!此次项目受到企业管理团队的极大认可,并持续聘请萧琳老师于2012年启动了《人力资源优化与核心能力建设咨询项目》,优化组织职能,合理配置职位,设计16大类人才的任职能力评价标准,建立核心人才培育与开发流程,辅导企业建立长期人力资源“造血”系统。2014年启动了《人力资本开发与人才梯队建设咨询项目》,梳理招聘、培训流程与制度,设计职业发展与人才梯队建设方案;协助企业招聘中高级人才5名,培训中级内部讲师12名、初级内部讲师35名,为企业甄选58名管理储备人才!

【授课风格】
•结构化:课程模块化设计,结构严谨,各模块可以通过不同组合方式满足不同学员需求。
•定制化:可在需求调研后,进行定制化课程设计,确保课程内容、授课方式更贴近企业。
•行动化:课程气氛轻松,亲和力强,激发热情,善于用行动学习方法促动学员落地实践。
•实战性:多年管理和研究、咨询、培训经验,实实在在地教给学员应该做什么和如何做。
•实效性:多个成功企业真实案例在课堂上与学员分享,加深学员对课题的认识和理解。
•实用性:多种企业管理的理念方法和实用工具模板传授给学员,挤掉水分,只供干货。

【部分服务客户】
大型国企和上市公司:中金岭南、海航集团、沈飞集团、长安工业集团、中粮集团、中集集团、电建集团、晶石集团、上汽集团、国家电网南瑞集团、重庆烟草集团、昆明烟草集团、天津滨海区水务局、深圳航空、广东邮政、四川邮政、天能集团、科龙集团、信维集团、安徽航信、证通电子、中航三鑫、全志科技、美的电器、深圳通、宁波港、广州港、天津航空公司、葛洲坝集团、深圳书城、广西玉林高速公路、广西交通投资集团、广西水利电力建设集团、电建集团水电五局、浙江大成建设
金融地产行业:湖北省农行、深圳中信银行、深圳光大银行、山东建行、国联证券、湖南农信社、广西农信社、贵州黔西南州农信社、贵阳招商银行、中国邮政储蓄银行、平顶山银行、邢台农信社、小小金融、小微集团、银雁金融服务、大地保险、金地集团、城建集团、华润置地物业、深圳沙河地产、宝航建设、美联房产、厦门建发
互联网行业:赶集网、智联招聘、奥林科技、骄阳科技、浩迪科技、华士精成科技、联芯科技、会畅通讯、朗华集团、艾普网络、光宇在线、第一线集团、佰仟金融

报名热线:020-22092708/020-22099209/020-85206869/15992488831/13928990590/18148634875

 
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